导读：浙江省台州市椒江区总工会作为全总网络工作部对口联系的县级工会，在上级工会指导下，准确把握“县级工会加强年”专项工作目标要求，全总《“县级工会加强年”专项工作方案》下发以后，椒江区委主要领导高度重视并立即作出批示“常委会研究确定，提前布置落实”，《椒江区“区级工会加强年”专项工作实施方案》的下发，更有力推动了“县级工会加强年”专项工作。
台州市椒江区总工会坚持重心向下、力量下沉、上下联动，扎实推进“县级工会加强年”各项工作，高质量完成各项任务，取得明显成效。
今年8月18日，“365+劳动者驿站”开业。
筑牢强基固本“桥头堡”
椒江区总工会全力加强“小三级”工会建设。开展“扩面提升年”活动，实现行业联合工会全覆盖，推进大陈镇总工会等建设，持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，不断健全“小三级”工会组织网络，实现快递、外卖、货运、网约车行业建会100%全覆盖。截至目前，全区共有基层工会总数1124家，会员112340人。
围绕让县级工会兼职副主席“有位有为”，椒江区总工会创新推出“项目化”选聘兼职副主席模式，制定《工会兼职副主席管理实施办法》，建立跟踪项目“四个一”督导机制，破解县级工会兼职副主席管理难、作用发挥不足等问题。“项目化”选聘兼职副主席模式促进兼职副主席发挥作用，截至目前，共有12个项目落地生根，惠及职工群众万余人次。
台州市椒江区职业中等专业学校实习就业处主任林蹦在众多竞聘者中脱颖而出当选为椒江区总工会兼职副主席。“林蹦担任兼职副主席后，主抓区工匠学院的产业工人技能培训工作，主动深入浙江水晶光电科技股份有限公司等企业，开设17个技能培训班，带领团队完成各类职业技能培训，惠及14494人，鼓励产业工人完成学历提升592人。”椒江区总工会副主席曹美红说。
“椒江区总工会创新开展的工会兼职副主席带项目竞聘上岗，既为兼职副主席提供了展现才华、体现价值的平台，又实现了职工受惠和工会受益的双赢，对推进我们工会事业高质量发展做出了有益探索。”台州市总工会党组书记、常务副主席项先贵说。
为强化街道工会专职副主席的责任意识、创新意识和服务意识，椒江区总工会实施量化考核、动态记录、年终述职等制度，促进基层工会工作再上新台阶。
构建携手发展“综合体”
椒江区总工会创新打造“360职工服务中心”品牌，将职工服务流动站设在企业、园区内部，实现医疗互助、困难救助等服务“零次跑”；依托企业、园区资源，打造职工网络文化家园，开设新科技VR体验、网络安全宣传教育、网络书吧、生产安全监控、职工线上瞭望塔等服务；开展免费体检、免费看电影、心理咨询、文化下乡等活动，不断提高职工的生活品质。
位于台州市椒江区轮渡路上的“365+劳动者驿站”，室内布置得像家一样温馨，不但有空调、微波炉、冰箱、药箱、电视、躺椅，还有红十字会配备的除颤仪，驿站外配有方便快递小哥使用的换电柜。
劳动者驿站24小时开放，为环卫工人、外卖小哥、快递员、建筑工人、出租车司机等户外劳动者，以及遇到困难的职工群众，提供饮水、休息、避雨、热饭等服务。
“有一次，我们工作人员例行检查监控时发现驿站里有个人正在洗漱，躺椅上还放着被子。原来，这个人从外地到椒江已经十多天，因家里生活困难，身上又没钱，看到这里能休息，就进来了。随后，我们为他提供了相关岗位的招聘信息并联系落实，现在他已经是一家家具公司的木工了。”椒江区总工会党组书记、常务副主席任炎旭说。
今年，椒江区总工会将建成并投用100家劳动者驿站，全区实现工会“15分钟服务圈”。
椒江区总工会在“浙里办”上线“工富会享”平台，有建会入会、劳模工匠、相亲交友、求职招聘、困难帮扶等功能，推动“数字工会+普惠服务”一体化。同时，椒江区总工会深入实施“学历与能力提升行动”，打造“云端学习”平台，构建随时学、随地学、自主学、互动学的数字学习生态。“工富会享”平台打造了职工网上家园，为广大职工群众“架”起数智普惠、便捷高效的“云上连心桥”。
（浙江工人日报记者 羊荣江）
来源：中工网
